Bewertung und Feedback, die Lernen antreiben
Nutze Ein-Minuten-Papers, Emoticon-Abstimmungen oder Concept-Checks. Ergebnisse steuern sofort die nächste Lernphase. Poste ein Beispiel, wie ein spontaner Lerncheck deinen geplanten Ablauf sinnvoll verändert hat.
Bewertung und Feedback, die Lernen antreiben
Teile Rubrics früh, zeige Musterlösungen und erkläre typische Fehler. Lernende arbeiten zielgerichteter und empfinden Bewertungen fairer. Welche Rubric-Formate haben sich bei dir als am verständlichsten erwiesen?